Наставничество

Наставничество – это неформальный процесс обмена знаниями,
социальным опытом и психологическая поддержка, получаемая обучаемым в
работе, карьере и профессиональном развитии. Наставничество включает
неформальные коммуникации, обычно между двумя людьми, в длительном
периоде, между сотрудником, имеющим большой объем актуальных знаний,
мудрости или опыта, и сотрудником, который обладает этими качествами в
меньшей степени

Наставничество решает следующие задачи:
1. Повышение качества подготовки и квалификации персонала.
2. Развитие у новых сотрудников позитивного отношения к работе,
возможность быстрее достичь рабочих показателей, необходимых компании.
3. Экономия времени руководителей подразделения на обучение и
оценку новых работников.
4. Предоставление наставникам опыта управления и возможности
карьерного роста, поощрение за хорошую работу, признание их заслуг перед
компанией.
5. Укрепление командного духа, повышение лояльности
сотрудников компании к её системе ценностей.
6. Снижение текучести персонала, уменьшение количества
сотрудников, уволившихся во время и сразу после испытательного срока.